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人力资源
岗位职责:
1、负责公司人事招聘、员工关系等工作的综合管理；
2、执行并完善公司的人事管理制度，按时完成各项报表；
3、组织并协助各部门进行入职培训和绩效考核等工作；
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5、员工人事信息管理与员工档案的维护；
6、核算员工的薪酬、社保、公积金、福利等事宜，负责跟人事外包机构的沟通联系；
7、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、大专本科以上学历；
2、3年以上招聘、员工关系、薪酬绩效工作经验，招聘能力强；
3、熟悉招聘流程及国家相关法律法规，熟悉各种招聘渠道，熟练掌握相关招聘面试技巧及工具，能独立完成日常招聘工作；
4、具有良好的职业道德及团队合作意识，能承受较大工作压力；
5、具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力，职业形象良好；
6、熟练掌握计算机及常用办公软件的操作。
JAVA开发工程师
岗位职责：
1、负责公司产品的开发；
2、负责系统设计、编码实现；
3、负责软件产品稳定性、性能和扩展性调试；
4、编写功能开发的相关技术文档。
岗位要求:
1、计算机相关专业本科以上学历；
2、熟练运用JAVA语言进行编程，熟悉开源架构，如springMVC，spring，Hibernate,SpringBoot等，熟练使用maven，gradle；或熟悉前端框架，有Vue/React/Angular开发经验者优先。
3、熟悉oracle或mysql，熟练掌握SQL语句及如何优化sql的执行效率；
4、熟悉缓存、消息、大数据存储相关技术，例如：redis、memcached、ActiveMQ、elasticsearch、mongodb等；
5、有良好的编码和撰写文档习惯；
6、具有较强的责任心及良好的团队合作精神，能够在一定压力下工作，积极主动、认真踏实、有良好自学能力；
7、熟练使用git/svn进行项目版本管理；
前端开发
岗位职责：
1、负责PC及移动端APP产品的前端代码开发工作；
2、负责对产品页面性能的优化和维护，持续提升用户体验；
3、与后端工程师协作，高效完成产品的数据交互、动态信息展现。
4、学习和研究新技术以满足产品的需求，根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。
岗位要求:
1、计算机相关专业本科及以上学历；1-3年及以上前端开发工作经验；
2、熟悉常见页面布局方式，移动端响应式页面布局方式，熟悉css性能优化方式；
3、熟悉或擅长jquery/angularjsue等前端框架中的一种或多种；
4、熟悉或擅长PC端及移动端的前端开发、多浏览器兼容及移动端机型适配方式。
自动化运维开发工程师
岗位职责：
1. 研发自动化运维平台，提高运维、开发协作效率，规范操作流程；
2. 研发基础服务组件，解决运维实际需求，减少重复开发与运维；
3. 评估系统性能和运行状态，建立量化指标，用数据指导优化；
4. 参与系统、应用线上运维工作，并提出提高整体运维水平的建议。
岗位要求:
1. 五年以上运维相关工作经验，两年以上运维开发经验，有中大型互联网公司运维自动化经验者优先；
2. 熟悉常见运维配置及优化，如Svn/git/Ansible/Nginx/Tomcat/salt等；
3. 熟悉常用的zabbix, grafana, Prometheus等监控开源框架；
4. 深入理解Linux操作系统、体系结构。了解网络理论知识，包括各类协议（TCP/IP、UDP、ICMP 等）、MAC 地址、IP 包、DNS、OSI 分层、负载均衡等；
5. 熟练掌握python/java/go脚本等语言；
6. 良好的沟通协调能力、较强的团队合作精神、优秀的执行能力，强烈的责任心和敬业精神，结果导向型思维，很强的分析问题和解决问题的能力。
客户经理
岗位职责：
1、负责所属客户的业务拓展，完成销售指标；
2、负责所属客户的关系维护，与客户建立持久良好的客户关系；
3、负责所属客户日常商务工作（投标、谈判、合同、收款、欠费清理等）；
4、完成部门经理交办的其他事务。
岗位要求:
1、本科以上学历，毕业生或有工作经验均可。优先考虑2年以上负责金融行业的IT销售工作经验者；
2、具有产品需求把握和市场分析工作经验，具有较强的与客户、厂家、内部团队的沟通能力，应变能力，口头表达能力和团队协作能力；
3、有良好的文档编制和报告书写能力，良好的计划编制和执行能力；
4、较强的学习能力和项目管理能力；
5、人品端正，吃苦耐劳，责任心强，能够承受工作压力。